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中国企业在马来西亚如何聘请外劳
最后更新: Tai Industries
中国企业在马来西亚聘请外籍劳工（外劳），需要依次完成官方 8 大步骤，全新申请总计约 4 个月。对来自中国的企业主来说，难点在于制度陌生：政府系统、马来文缩写，还有本地的工资规定。Tai Industries 用中文把这一切讲清楚，并为您代办各项申请。
在马来西亚聘请员工有什么不同？
整个流程有一套自己的术语。职位须先在国家求职平台 MyFuture Jobs 向本地人公开招聘；各项申请在 FWCMS（外劳综合管理系统）提交；审批来自 JTKSM（西马劳工局）和 KESUMA（人力资源部）。贵公司获批的外劳名额称为 eQuota（外劳配额），外劳的工作准证称为 PLKS，也就是国内常说的“工作签证”。
这些都不需要事先学会。我们的外劳申请术语解释逐一作了说明。
有哪些步骤？
| 步骤 | 内容 |
|---|---|
| 01 | 在 MyFuture Jobs 刊登招聘广告并提交招聘结果报告 |
| 02 | 通过 FWCMS 系统提交 FWE 申请 |
| 03 | 在 JTKSM（西马劳工局）签署 Akujanji 承诺书 |
| 04 | JTKSM 批准第 60K 条外劳雇用申请 |
| 05 | 在 FWCMS 申请 eQuota（外劳配额） |
| 06 | 前往 KESUMA（人力资源部）一站式中心面试 |
| 07 | KESUMA 批准 eQuota |
| 08 | 招聘并安排外劳入境 |
作为雇主，您需要签署 Akujanji 承诺书并出席面试，其余事项都由我们准备和跟进。
需要多长时间？
全新申请总计约 4 个月：MY PASS 审核约 1 个月；文件齐备后，eQuota 批准约 1 个月半；E-embassy 大使馆手续约 1 个月半至 2 个月半。以上时间均为预估，请尽早把它纳入开业或投产计划。
每名外劳的费用是多少？
我们目前办理孟加拉外劳的全新申请。每名外劳的准证及政府费用为 RM（马币）2,655，代办服务费为每人 RM 1,000，预估总费用 RM 3,655。外劳税（征费）和 PLKS 每年都要缴付。外劳费用明细列有每一项收费，并附有计算器。
外劳入境后适用哪些工资规定？
马来西亚的规定与国内的习惯做法不同。在我们的薪资标准中，外籍员工最低基本工资为每月 RM 1,700，每星期工作 45 小时、休息 1 天。加班费为时薪的倍数：普通日 1.5×，休息日 2.0×，公共假期 3.0×；此外还要缴付 EPF 公积金和 PERKESO 社险供款。具体数字请参阅薪资标准。
怎样用中文开始咨询？
请先阅读中国企业主专区，然后通过微信或 WhatsApp 给我们留言。您也可以使用在线表格联系 Tai Industries，并把偏好语言选为中文。