在马来西亚引进孟加拉外劳：全程代办

全新外劳申请并不是填一张表格那么简单，而是分属多个政府部门和线上系统的八个独立步骤。每一步都由我们代为准备和提交，并在每个阶段告诉您需要配合什么。

这些步骤有固定的先后顺序：职位先在 MyFuture Jobs国家求职平台（须先向本地人公开招聘） 向本地人公开招聘，接着在 FWCMS外劳综合管理系统（线上平台） 提交 FWE 申请，您到 JTKSM西马劳工局 签署 Akujanji雇主承诺书 承诺书，JTKSM 发出第 60K 条《1955年雇佣法令》第60K条批准（雇用外劳）批准，然后在 FWCMS 申请 eQuota外劳配额，您前往 KESUMA人力资源部 一站式中心面试，KESUMA 批准 eQuota，最后招聘外劳并安排入境。

想了解每个步骤的含义，请阅读马来西亚外劳申请流程的逐步说明。

从开始办理到外劳入境，请预留约 4 个月。参考时间：MY PASS 审核约 1 个月；文件齐备后，eQuota 批准约 1 个月半；E-embassy 大使馆手续约 1 个月半至 2 个月半。

以上均为预估时间，并非保证。在每个阶段开始前把文件准备齐全，是避免延误的最好办法，我们会明确告诉您需要准备哪些资料。

每名孟加拉外劳的准证及政府费用为 RM 2,655：其中申请阶段小计 RM 2,055，包括签证费、外劳税外劳税（雇主每年缴付）（Levy，又称征费）、工作准证 PLKS临时工作准证（Pas Lawatan Kerja Sementara） 及申请手续费；另加入境后费用上限 RM 600，包括 Fomema 体检、SPIKPA 医疗保险及外劳人身保险。

我们的代办服务费为每名外劳 RM 1,000，因此每名外劳预估总费用为 RM 3,655。可使用外劳费用计算器查看您所需人数的预估金额。

我们服务需要外劳的中小企业主：工厂、餐饮、建筑及服务业。我们的办公室位于雪兰莪蕉赖，服务吉隆坡、巴生谷及马来西亚各地的雇主。

如果贵公司第一次聘请外国劳工，或者您是来自中国、正在马来西亚筹备公司的企业主，我们会用中文或英文把每项要求讲清楚。请参阅中国企业在马来西亚聘请外劳专页。

外劳入境并不代表雇主的责任到此为止。外劳税和 PLKS 按年收取，续签时需再次缴付；外劳的薪资也必须符合马来西亚的工资规定。

我们会继续为您提供 PLKS 续签与薪资合规服务；最低工资与加班费标准页列出了雇主需要用到的各项数字。