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外劳最低工资与加班费怎么算
最后更新: Tai Industries
在我们为外籍劳工（外劳）采用的薪资标准中，最低基本工资为每月 RM（马币）1,700，由此推算出日薪 RM 65.38、时薪 RM 8.17。加班费按时薪的倍数计算：普通日 1.5×，休息日 2.0×，公共假期 3.0×。
外劳的最低工资是多少？
最低基本工资为每月 RM 1,700。标准工作时间为每星期 45 小时，即每天 7.5 小时、每星期 6 天，每星期休息 1 天。
日薪和时薪怎么算？
两者都从月薪推算。
| 项目 | 计算方法 | 结果 |
|---|---|---|
| 日薪基础 | 月薪 ÷ 26 | RM 65.38 |
| 时薪基础 | 日薪 ÷ 8 | RM 8.17 |
加班费的标准是多少？
加班费是时薪的倍数，倍率视当天的性质而定。
| 加班类型 | 倍率 | 每小时 |
|---|---|---|
| 普通日 OT | 1.5 倍时薪 | RM 12.26 |
| 休息日做工 | 2.0 倍时薪 | RM 16.35 |
| 公共假期做工 | 3.0 倍时薪 | RM 24.52 |
各项标准以未经四舍五入的时薪计算，只在最后一步取整。
一个月的加班费怎么算？
把每一类的小时数乘以对应的标准，再把结果相加。例如，一名外劳在同一个月内普通日加班 10 小时、公共假期做工 8 小时：
| 计算 | 金额 | |
|---|---|---|
| 普通日 OT | 10 × RM 12.26 | RM 122.60 |
| 公共假期做工 | 8 × RM 24.52 | RM 196.15 |
雇主每月为一名外劳支付多少？
在基本工资之外，雇主还要缴付 EPF 供款 2%（RM 34.00）和 PERKESO 供款 RM 39.40，即未计加班费时每名外劳每月 RM 1,773.40。加上上例中的加班费，该月合计 RM 2,092.15。
我们的外劳最低工资与加班费计算页设有估算器，可按任意小时数和人数自动计算。
薪资和准证有什么关系？
正确发薪与按时缴付外劳税（征费）、续签工作准证 PLKS 一样，都是合规聘用外籍员工的一部分。Tai Industries 的现有外劳服务包含薪资合规指导。引进新外劳的费用请参阅外劳费用明细，也欢迎联系我们提问。